|
| 皆様から寄せられる、よくある質問にお答えしています。これ以外にも不明な点があれば何でもお問い合わせください。 |
|
|
 |
| Ｑ１ |
： |
|
|
| Ｑ２ |
： |
|
|
| Ｑ３ |
： |
|
|
| Ｑ４ |
： |
|
|
| Ｑ５ |
： |
|
|
| Ｑ６ |
： |
|
|
| Ｑ７ |
： |
|
|
| Ｑ８ |
： |
|
|
| Ｑ９ |
： |
|
|
| Ｑ１０ |
： |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
| Ｑ１ |
： |
正社員としての雇用ですか？また、病院の職員になれますか？ |
|
| Ａ１ |
： |
はい。当社の契約先で働いていただく社員としての雇用です。
病院の職員としての雇用ではありません。 |
|
|
|
|
 |
 |
| Ｑ２ |
： |
雇用期間は？ |
|
| Ａ２ |
： |
雇用期間の定めはありません。
ただし、勤務していただいている病院との契約がなくなれば、他の契約先病院へ異動していただくことになります。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ３ |
： |
社会保険に入れるの？ |
|
| Ａ３ |
： |
社会保険に加入できる条件を満たしている場合は加入していただいています。
（健康保険、厚生年金、雇用保険、介護保険、労災保険等） |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ４ |
： |
交通費の上限はありますか？ |
|
| Ａ４ |
： |
地域によって金額は異なりますが上限はあります。基本的には近隣に出勤していただくため上限を超えることはほとんどありません。実費支給（定期代での支給）です。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ５ |
： |
昇給はありますか？ |
|
| Ａ５ |
： |
当社独自のキャリアプランによる人事考課システムにより個々の能力成果を判断し、決定します。すべての方に一律の賃金アップというわけではなく、頑張った方に頑張った分の昇給をする方針です。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ６ |
： |
働いてみたが、職種があわない場合どうしたらよいのでしょうか？ |
|
| Ａ６ |
： |
就業先の当社の責任者または担当営業に速やかにご相談ください。就業先内での部署異動や他の就業先への異動もご相談させていただきます。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ７ |
： |
年齢が高いのですが、大丈夫ですか？ |
|
| Ａ７ |
： |
大丈夫です。
医療事務には様々な業務があり、業務によっては定年まで（６０歳）バリバリ働いている方もいます。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ８ |
： |
子供が小さいのですが、パート勤務はありますか |
|
| Ａ８ |
： |
あります。
午前パート、午後パート、終日の週２，３日パートなどいろいろありますので、お気軽にご相談ください。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ９ |
： |
初任給はいくらですか？ |
|
| Ａ９ |
： |
業務内容、勤務地、就業時間により異なります。お気軽にお尋ねください。 |
|
|
|
|
|
|
| Ｑ１０ |
： |
すぐに仕事ができないのですが、登録だけしておいても大丈夫ですか？ |
|
| Ａ１０ |
： |
大丈夫です。
いつから就業可能かを決めていただければＯＫです。（ただし、登録期間は１年間です。） |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
